Contraloría - Dictamen N° 42134 2009

La Contraloría establece que el aviso previo de término de contrato laboral por un municipio es un acto administrativo regido por la ley 19.880, determinando que la notificación por carta certificada debe cumplir con el plazo de 30 días para evitar el pago de indemnización sustitutiva.

• La Ley N° 19.880, sobre Bases de los Procedimientos Administrativos, es aplicable a las municipalidades, dado que estas integran la Administración del Estado conforme a la Ley N° 18.575.
• El aviso previo de término de la relación laboral que da un municipio a un trabajador constituye un acto administrativo. Esto se fundamenta en que es una declaración de juicio, constancia o conocimiento que realiza un órgano de la Administración del Estado en ejercicio de sus competencias, comunicando formalmente la voluntad de terminar el contrato de trabajo.
• La notificación de actos administrativos realizada por carta certificada se entiende practicada legalmente a contar del tercer día siguiente a su recepción en la oficina de Correos correspondiente, según lo dispuesto en la Ley N° 19.880.
• El a...