Contraloría - Dictamen N° 48704 2009

La Contraloría General establece que la licencia médica, incluso por accidente laboral, no otorga inamovilidad a los empleados a contrata, y el derecho a su pago cesa al término del contrato.

• Los empleos a contrata se caracterizan por su naturaleza transitoria, con una duración máxima que se extiende solo hasta el 31 de diciembre de cada año, conforme al artículo 10 de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
• Quienes sirven en cargos a contrata expiran en sus funciones en la fecha de término fijada, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
• La vigencia temporal de la labor a contrata se determina por la jefatura superior del servicio en el respectivo instrumento de contratación, y está supeditada al término fijado en la resolución de designación.
• El vencimiento del período legal por el cual un empleado ha sido designado es una causal de término de funciones, de acuerdo al artículo 146, letra f...