Contraloría - Dictamen N° 49077 2009
Contraloría: Concurso académico USACH y criterios de selección de personal a contrata
Abstracto
La Contraloría desestima reclamo contra concurso académico de la USACH, ratificando que la selección a contrata debe seguir la misma metodología que los empleos de planta y que no corresponde fiscalizar la idoneidad de los candidatos.
Resumen
- Un particular reclamó ante la Contraloría Regional de Arica y Parinacota por no haber sido seleccionado en un concurso para proveer cargos académicos a contrata en la Universidad de Santiago de Chile (USACH), alegando que sus antecedentes y méritos eran suficientes.
- La Contraloría ratifica que el concurso, si bien es un procedimiento para cargos titulares, puede ser utilizado para designar personal a contrata, siempre que la autoridad se ciña a la misma metodología empleada para los empleos de planta.
- Los académicos se rigen por sus estatutos especiales y, en materias no reguladas, por el Estatuto Administrativo (Ley N°18.834). En este caso, ante la falta de normas específicas en el Estatuto Orgánico de la USACH sobre ingreso a la carrera académica, se aplica la normativa general.
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