Contraloría - Dictamen N° 49834 2009
Contraloría General: Incompetencia para revisar idoneidad de candidatos en selección
Abstracto
La Contraloría General desestima reclamo contra proceso de selección ministerial al no poder pronunciarse sobre la idoneidad de los candidatos o sus antecedentes, limitándose su competencia a la legalidad del procedimiento.
Resumen
- Gabriela Vásquez Jiménez presentó un reclamo contra un proceso de selección del Ministerio de Educación para diversos cargos a contrata en el Área de Subvenciones.
- La reclamante alegó que su postulación fue rechazada por una evaluación psicolaboral que la calificó de no recomendable, sin considerar sus demás antecedentes curriculares, configurando vicios de ilegalidad.
- Los concursos son un procedimiento para seleccionar personal, orientado a proveer cargos, y son aplicables tanto a empleos de planta como a designaciones a contrata bajo las mismas normas, según criterio de la Contraloría (Dictamen N° 5.861, de 2009).
- La autoridad administrativa debe ceñir su actuación a la metodología establecida para los empleos de planta, contenida en el Título II, Párrafo 1º de la Ley N° 18.834 y...
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