Contraloría - Dictamen N° 50850 2009

La Contraloría General determinó que una municipalidad actuó conforme a derecho al no renovar un contrato a honorarios a una funcionaria embarazada, al no existir pacto de fuero maternal y haber expirado el plazo contractual.

• Las personas contratadas a honorarios por municipalidades se rigen por las cláusulas de su contrato y no les son aplicables las disposiciones del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, conforme al artículo 4°, inciso tercero de la Ley N° 18.883.
• La relación jurídica de los contratados a honorarios con la Administración se fundamenta exclusivamente en el convenio, sin otorgarles la calidad de funcionarios públicos ni beneficios no pactados expresamente en el contrato.
• El fuero maternal, que otorga inamovilidad en las funciones durante el embarazo y hasta un año posterior al término del descanso de maternidad (art. 201 del Código del Trabajo), no es aplicable de pleno derecho a los contratos a honorarios, sino únicamente si ha sido expresamente convenido en el contrato....