Contraloría - Dictamen N° 51212 2009

La Contraloría General determina que una funcionaria que renuncia voluntariamente a su cargo, aun estando embarazada, no puede invocar el fuero maternal para solicitar su reincorporación, ya que este protege contra despidos por decisión de la autoridad.

• Una ex funcionaria de Carabineros solicitó ser reincorporada a la institución, argumentando que su renuncia voluntaria, efectuada sin conocer su embarazo, debía ser dejada sin efecto en virtud del fuero maternal.
• Las disposiciones sobre protección a la maternidad contenidas en el Código del Trabajo, según lo dispuesto en el artículo 194, se aplican a los servicios de la administración pública.
• El inciso primero del artículo 201 del Código del Trabajo establece que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estará sujeta a fuero laboral.
• El fuero laboral, en virtud de lo dispuesto en el artículo 174 del Código del Trabajo, impide al empleador poner término al contrato de trabajo sino con autorización previa del juez co...