Contraloría - Dictamen N° 54263 2009

Contraloría General se abstiene de pronunciarse sobre reintegro de funcionaria con fuero maternal, al no haberse verificado la desvinculación.

• Una funcionaria sujeta al Código del Trabajo solicitó pronunciamiento sobre su derecho a ser reintegrada a sus funciones, al encontrarse amparada por fuero maternal.
• El empleador, Hospital Militar de Santiago, había comunicado a la funcionaria su intención de poner término a su contrato de trabajo.
• La intención de desvinculación se basaba en la causal contemplada en el artículo 160, N°3, del Código del Trabajo.
• El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo establece que la trabajadora está sujeta a fuero laboral durante el embarazo y hasta un año después de expirar el descanso de maternidad.
• Según el artículo 174 del Código del Trabajo, el empleador no puede poner término al contrato de trabajo sino con autorización previa del juez competente, en virtud del fuero labora...