Contraloría - Dictamen N° 64852 2009

La Contraloría rechaza la reincorporación de una funcionaria municipal solicitada bajo fuero maternal, al no acreditarse embarazo al momento del despido ni cumplirse el plazo legal para su solicitud.

• El personal no docente que se desempeña en servicios traspasados del área educacional de los municipios se rige por el Código del Trabajo, de acuerdo con el inciso segundo del artículo 3º de la ley N° 18.883.
• Las disposiciones del Código del Trabajo relativas al fuero maternal son aplicables al personal no docente municipal, criterio aplicado por la Contraloría General (aplica dictamen N° 6.149/2001).
• El artículo 174 del Código del Trabajo consagra la inamovilidad laboral de la servidora durante el período del fuero maternal.
• Si el término del contrato de una trabajadora se dispuso por ignorancia de su estado de embarazo, el inciso cuarto del artículo 201 del Código del Trabajo establece que dicha medida quedará sin efecto.
• En caso de despido indebido por ignorancia de embarazo, ...