Contraloría - Dictamen N° 58781 2010

La Contraloría General determina que el cese de una servidora municipal a contrata por vencimiento del plazo, sin prórroga, se ajusta a derecho, y remite antecedentes sobre hechos agraviantes a la autoridad edilicia para su investigación.

• El empleo a contrata en municipalidades se define como aquel de carácter transitorio, contemplado en la dotación municipal, y cuya duración máxima es hasta el 31 de diciembre de cada año.
• Los empleados a contrata cesan automáticamente en sus funciones el 31 de diciembre de cada año por el solo ministerio de la ley, salvo que se disponga su prórroga.
• La prórroga de un empleo a contrata municipal debe ser dispuesta con una antelación mínima de treinta días a la fecha de vencimiento del plazo original.
• La Contraloría General aplicó lo dispuesto en los artículos 2° y 5°, letra f), de la ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, para analizar el cese de funciones.
• Se determinó que el término de los servicios de una funcionaria a contrata municipal se ajustó...