Contraloría - Dictamen N° 1525 2011
Dictamen sobre término de contrato por salud incompatible y licencia médica
Abstracto
La Contraloría General aclara que prolongada licencia médica puede ser causal de término de contrato laboral para funcionarios afectos al Código del Trabajo, si se cumplen requisitos legales de incompatibilidad de salud.
Resumen
- La Contraloría General de la República emitió un pronunciamiento sobre la procedencia de término de contrato laboral para funcionarios afectos al Código del Trabajo que se encuentren en prolongada licencia médica.
- Se citó el artículo 15 de la Ley N° 18.020, que establece que los trabajadores regidos por el Decreto Ley N° 2.200/78 (actual Código del Trabajo), que incurran en causales específicas del DFL N° 338/1960, pueden ser desvinculados sin indemnización.
- La situación descrita se rige actualmente por el artículo 151 de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
- Conforme al artículo 151 de la Ley N° 18.834, la jefatura superior podrá considerar la salud incompatible con el desempeño del cargo si el trabajador ha hecho uso de licencia médica continua o discontinua por más de...
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