Contraloría - Dictamen N° 5697 2011

Contraloría General reafirma que el fuero maternal protege a funcionarias a contrata, independientemente de su estatuto, debiendo ser reincorporadas si su contrato termina sin autorización judicial previa.

• Susana Román Sáenz, ex funcionaria a contrata del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, reclamó la no renovación de su contrato, argumentando la vulneración de su derecho al fuero maternal.
• El artículo 201 del Código del Trabajo establece que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora está sujeta a lo dispuesto en el artículo 174 del mismo Código.
• El artículo 174 del Código del Trabajo dispone que el empleador no podrá poner término al contrato de una trabajadora sujeta a fuero laboral, sino con autorización previa del juez competente.
• La jurisprudencia de la Contraloría General, contenida en los dictámenes Nos. 23.671, de 2008, 36.498, de 2009 y 50.020, de 2010, ha sostenido que la protección del fuero laboral mat...