Contraloría - Dictamen N° 12977 2011
Contraloría anula suspensión de empleo por ausencia forzada y remisión condicional
Abstracto
La Contraloría representa una medida disciplinaria de suspensión del empleo, concluyendo que la inasistencia por privación de libertad y la condena con remisión condicional no configuran inhabilidad ni conducta reprochable, pues se ajustan a derecho.
Resumen
- La Contraloría General de la República se abstuvo de dar curso a una resolución de la Dirección de Vialidad que aplicó una medida disciplinaria.
- La medida disciplinaria consistía en la suspensión del empleo por tres meses con goce del 50% de la remuneración mensual para don Alex Cárdenas Miranda.
- Se formularon tres cargos al funcionario: (1) inasistencia injustificada por encontrarse privado de libertad, (2) ocultar información sobre condena con remisión condicional, y (3) conducta funcionaria reprochable por involucrarse en causas judiciales.
- Respecto al primer cargo (inasistencia), se determinó que la ausencia se debió a privación de libertad por formalización por robo con violencia. Sin embargo, el Ministerio Público decidió no perseverar en el procedimiento, lo que dejó sin efe...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora