Contraloría - Dictamen N° 14046 2011

Dictamen analiza denuncia por supuesta vulneración al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres en Hospital Fuerza Aérea, concluyendo que diferencias objetivas como experiencia profesional son válidas, pero no la asignación de turnos.

• Dictamen de la Contraloría General aborda denuncia sobre supuesta vulneración al principio de igualdad de remuneraciones por razones de género.
• Una funcionaria denunció una diferencia de remuneraciones respecto a colegas hombres que realizaban idénticas labores, argumentando vulneración del artículo 1° de la Ley N° 20.348.
• El Hospital Clínico de la Fuerza Aérea justificó las diferencias salariales alegando que se basaban en parámetros objetivos como el tipo de jornada laboral y los años de experiencia profesional.
• La Contraloría invocó el artículo 62 bis del Código del Trabajo, agregado por la Ley N° 20.348, que consagra el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres por igual trabajo.
• El artículo 62 bis del Código del Trabajo permite diferencias de remuneraci...