Contraloría - Dictamen N° 17449 2011
Dictamen Contraloría: Protección laboral de funcionaria embarazada por turno nocturno
Abstracto
La Contraloría establece que una funcionaria embarazada no puede ser obligada a cumplir turnos nocturnos, considerados perjudiciales, debiendo ser trasladada a labores compatibles sin reducción de remuneraciones, conforme a ley y jurisprudencia previa.
Resumen
- Melanie Daniela Santibáñez Casas, funcionaria del Hospital San José, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Norte, solicitó el cambio de su turno nocturno (tercer turno) para desempeñar sus labores en una jornada diferente, considerando su estado de embarazo.
- Se aplica el artículo 202 del Código del Trabajo, Título II del Libro II, denominado “De la protección a la maternidad”, el cual previene que durante el período de embarazo, la trabajadora que realice habitualmente actividades consideradas por la autoridad como nocivas para su salud deberá ser trasladada a otra labor, acorde con su estado, sin reducción de remuneraciones.
- La norma legal interpretada señala que, para efectos de protección, se considerará especialmente perjudicial para la salud de la trabajadora embarazad...
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