Contraloría - Dictamen N° 18024 2011
Pago de horas extraordinarias a funcionaria embarazada y sistema de turnos
Abstracto
Dictamen que reconoce el derecho de una funcionaria embarazada a percibir horas extraordinarias, incluso durante licencias o traslados por salud, si la administración incurrió en error al no formalizar su asignación a un sistema de turnos.
Resumen
- Materia: Solicitud de reconsideración sobre el pago de horas extraordinarias a una funcionaria embarazada del Hospital Base Valdivia.
- Antecedente Previo: Se denegó el pago de horas extraordinarias durante el período de embarazo, licencia maternal, y traslados a labores no nocivas para la salud, argumentando falta de adscripción formal a un sistema de turnos.
- Derecho Protegido: La protección a la maternidad de las funcionarias públicas se rige por el Estatuto Administrativo (Ley 18.834) y el Código del Trabajo.
- Aplicación Código del Trabajo: El artículo 202 del Código del Trabajo considera perjudiciales para la salud de la trabajadora embarazada las horas extraordinarias, exigiendo su traslado a otra labor sin reducción de remuneraciones.
- Normativa DFL N° 1/2005 (Salud): El artícu...
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