Contraloría - Dictamen N° 22540 2011

Contraloría rechaza solicitud de reconsideración, confirmando que el fuero maternal protege continuidad laboral, pero no transforma automáticamente un contrato a plazo fijo en uno indefinido bajo el Código del Trabajo.

• Se solicitó a la Contraloría General de la República la reconsideración del dictamen N° 73.068/2010.
• La materia de la solicitud era determinar si el vínculo contractual de una ex funcionaria de la Corporación de Asistencia Judicial había mutado de plazo fijo a indefinido por efecto del fuero maternal.
• La Contraloría General determinó que el vínculo contractual no se transformó en uno de naturaleza indefinida.
• No se configuraron las hipótesis del artículo 159, numeral 4, del Código del Trabajo para la transformación del contrato a plazo fijo en indefinido.
• La continuidad laboral de la interesada se debió a la protección legal conferida por el artículo 201 del Código del Trabajo, en virtud del fuero maternal.
• La solicitud de desafuero, conforme al artículo 174 del Código del Trab...