Contraloría - Dictamen N° 42822 2011
Fuero laboral de representantes de comité paritario ante cese de contrata
Abstracto
El fuero laboral de representantes de comités paritarios que son contratados a plazo fijo o por contrata se extingue automáticamente al vencimiento del contrato, sin requerir desafuero previo.
Resumen
- El fuero laboral que ampara a los representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de Higiene y Seguridad se extiende solo durante la vigencia de su contrato de trabajo a plazo fijo o por obra o servicio determinado.
- El inciso final del artículo 243 del Código del Trabajo establece que el cese de estos contratos para trabajadores con fuero se produce por el solo ministerio de la ley, sin requerir el trámite de desafuero.
- Los contratos a plazo fijo se caracterizan por tener un período de vigencia preestablecido y conocido de antemano por ambas partes, lo que determina la oportunidad de su extinción.
- La precariedad inherente a los contratos a plazo fijo y a las designaciones a contrata deriva de la existencia de un plazo de duración previamente convenido o fijado por ley. ...
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