Contraloría - Dictamen N° 43551 2011
Bono post laboral: Requisitos de edad y plazo de cese de funciones.
Abstracto
La Contraloría determinó que no procede el bono post laboral si el cese de funciones ocurre fuera del plazo de 12 meses desde el cumplimiento de la edad legal, aun cuando la solicitud sea oportuna.
Resumen
- Cobertura del Bono Post Laboral: La Ley N° 20.305 otorga un bono de naturaleza laboral al personal que, a su entrada en vigencia (1 de enero de 2009), desempeñaba un cargo en órganos y servicios públicos especificados, incluyendo municipalidades y trabajadores traspasados a ellas. También beneficia a quienes laboran en corporaciones municipales creadas conforme al Decreto con Fuerza de Ley N° 1-3.063, de 1980, del ex Ministerio del Interior. Este criterio se alinea con lo establecido en el Dictamen N° 56.046, de 2010, de la Contraloría.
- Requisito de Edad para el Bono: Para acceder al beneficio del bono post laboral, es un requisito copulativo haber cumplido 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 años de edad tratándose de las mujeres, conforme al numeral 4 del artículo 2° de la...
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