Contraloría - Dictamen N° 43595 2011

Se desestima reclamo por bono post-laboral Ley N° 20.305, al haber cesado la ex funcionaria en sus funciones fuera del plazo de 12 meses posterior al cumplimiento de la edad legal, pese a reclamo basado en información errónea de la repartición.

• La Ley N° 20.305 otorga un bono de naturaleza laboral al personal que cumple con ciertos requisitos, incluyendo estar afiliado al Sistema de Pensiones del decreto ley N° 3.500 de 1980 y cotizar en él por su función pública.
• Uno de los requisitos clave para acceder al bono post-laboral es haber cumplido la edad legal para el cese de funciones: 65 años para hombres y 60 años para mujeres.
• El derecho al bono post-laboral también está condicionado a que el cese del cargo o término del contrato de trabajo ocurra dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de las edades señaladas precedentemente, por causales específicas como renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión del empleo o aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo.
• La jurisprudencia administrativa de la Contr...