Contraloría - Dictamen N° 45462 2011

La Contraloría analiza el despido de un funcionario bajo Código del Trabajo durante licencia médica invocando "necesidades de la empresa", precisando que dicha causal no aplica en dicho periodo y ordena regularizar la situación.

• El documento analiza la reclamación de un funcionario público regido por el Código del Trabajo, desvinculado bajo la causal de "necesidades de la empresa" mientras gozaba de licencia médica.
• Se establece que el personal de la Administración del Estado regido por el Código del Trabajo está afecto a responsabilidad administrativa, la cual debe determinarse y hacerse efectiva observando el debido proceso.
• Las infracciones cometidas por funcionarios pueden dar lugar al término de sus servicios por la causal del artículo 160 del Código del Trabajo si revestir la gravedad suficiente, o a sanciones disciplinarias como amonestación o multa (art. 154 N°10 CT), siempre que estén contempladas en el Reglamento Interno.
• El artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo permite al empleado...