Contraloría - Dictamen N° 45815 2011

La Contraloría clarificó que el cese laboral por salud irrecuperable no otorga el bono post laboral (Ley 20.305), pero analizó la aplicación del artículo 12 ante una tasa de reemplazo superior al límite legal.

• El Dictamen de la Contraloría General de la República analiza el derecho a acceder al bono post laboral establecido en la Ley N° 20.305.
• La solicitante, doña Rosa María Seguel Trincado, era ex funcionaria de la Municipalidad de Los Ángeles.
• La Ley N° 20.305, en su artículo 1°, establece un bono de $50.000 mensuales para el personal que a la fecha de entrada en vigencia de la ley (1 de enero de 2009) se desempeñaba en municipalidades, entre otros, previo cumplimiento de los requisitos del artículo 2°.
• El artículo 2° de la Ley N° 20.305 exige copulativamente diversos requisitos, incluyendo tener al menos 20 años de servicio, una tasa de reemplazo líquida igual o inferior a 55%, y haber cesado en el cargo por causales específicas como renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión d...