Contraloría - Dictamen N° 49858 2011

La Contraloría establece que el plazo de 12 meses para acceder al bono post laboral de la Ley 20.305 y cesar funciones rige para ambos actos, declarando que funcionaria no puede acceder al beneficio por haber expirado dicho término.

• La Ley 20.305 otorga un bono de naturaleza laboral al personal que, a su entrada en vigencia el 1 de enero de 2009, desempeñaba un cargo de planta o a contrata, y al contratado conforme al Código del Trabajo, en los órganos y servicios públicos especificados.
• Para que las mujeres accedan al bono de la Ley 20.305, el artículo 2°, numeral 4° de dicha ley requiere tener cumplidos 60 años de edad.
• El artículo 2°, numeral 5° de la Ley 20.305 exige cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo dentro de los 12 meses siguientes a cumplir la edad requerida, mediante renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez (decreto ley N° 3.500/1980), supresión del empleo o aplicación del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo.
• La Contraloría General, en los dictámenes Nos 6...