Contraloría - Dictamen N° 53546 2011

Dictamen N° 053546N11 (25-08-2011): Contraloría desestima reclamo de funcionaria a contrata sobre rebaja temporal de grado remuneratorio tras licencia post natal, reafirmando facultad del empleador y alcance limitado del fuero maternal.

• Naturaleza del empleo a contrata: Los empleos a contrata no poseen un grado específico preestablecido; la autoridad competente debe determinar el nivel remuneratorio según la importancia de las funciones, asignando un grado en el escalafón correspondiente.
• Facultad del empleador sobre el grado remuneratorio: La determinación y ajuste del grado remuneratorio asociado a un cargo de empleado a contrata es una facultad del empleador, y la decisión de no mantener condiciones fijadas previamente no constituye ilegalidad.
• Alcance de la protección del fuero maternal: El fuero maternal otorga protección exclusivamente respecto al cese de funciones del trabajador, conforme al artículo 174 del Código del Trabajo, y no confiere inviolabilidad al sistema remuneratorio.
• Análisis de caso fáctico:...