Contraloría - Dictamen N° 57963 2011

El despido de un funcionario público solo surte efectos si el empleador acredita el pago de cotizaciones previsionales, debiendo seguirse procedimientos específicos en caso de mora o error administrativo.

• El despido de un funcionario público afecto al Código del Trabajo solo producirá efectos cuando el Servicio informe por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales.
• El empleador debe informar por escrito al trabajador el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando comprobantes.
• La falta de acreditación del pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador impide que el despido produzca su efecto legal de término del contrato de trabajo.
• En caso de no acreditarse el pago de las imposiciones morosas, el empleador puede convalidar el despido pagando dichas cotizaciones, lo cual debe comunicar mediante carta certificada.
• El empleador, tras convalidar el despido, debe pagar al trab...