Contraloría - Dictamen N° 58179 2011

La Contraloría determina que la rebaja de múltiples rubros en la calificación de un funcionario, basada en una única anotación de demérito, requiere fundamentación detallada, siendo ilegal su aplicación generalizada sin justificación específica para cada factor afectado.

• Un funcionario, don Enrique José Contreras Opazo de Gendarmería de Chile, reclamó en contra de su proceso de calificación del período 2009-2010, el cual resultó en su ubicación en Lista 1 con 22 puntos.
• El recurrente alegó que los puntajes otorgados no reflejaban sus méritos, considerando injusta la calificación debido a la existencia de una única anotación de demérito.
• La Contraloría revisa procesos de calificación de servidores públicos para determinar la existencia de arbitrariedades o vicios de legalidad, no para juzgar el mérito o desempeño en sí mismo.
• El artículo 10 del Decreto N° 235/1982 establece que la evaluación de desempeño será efectuada por el Jefe Directo del empleado.
• El artículo 15, incisos segundo y tercero, del Decreto N° 235/1982 dispone que los jefes directo...