Contraloría - Dictamen N° 59615 2011
Dictamen: Fuero maternal para personal a honorarios requiere estipulación expresa
Abstracto
La Contraloría General determinó que las personas contratadas a honorarios solo tienen derecho a fuero maternal si este beneficio se estipula expresamente en su convenio, no siendo aplicable de forma automática.
Resumen
- Carolina Alejandra Guajardo López, contratada a honorarios en el Ministerio Secretaría General de Gobierno, reclamó la no inclusión de fuero maternal en la renovación de su contrato para 2011, tras el nacimiento de su hija ocurrido en noviembre de 2010.
- La reclamante argumentó que tenía derecho al fuero maternal, el cual, según su entender, estaba establecido en su anterior convenio y debía mantenerse en la renovación para 2011.
- La Subsecretaría General de Gobierno informó que el convenio de honorarios de la reclamante, aprobado por decreto exento N° 206, de 2010, contemplaba en su cláusula octava, número cinco, beneficios relacionados con la protección de la maternidad, pero no la prerrogativa específica del fuero maternal.
- La Subsecretaría también señaló que el vínculo contractua...
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