Contraloría - Dictamen N° 70816 2011

La Contraloría determinó que el despido de una funcionaria municipal fue ilegal, ya que la notificación personal carecía de firma y ocurrió mientras gozaba de licencia médica, incumpliendo el Código del Trabajo y la Ley 19.880.

• Se analizó la validez del término de contrato de trabajo de una funcionaria municipal bajo la causal del artículo 161 del Código del Trabajo.
• La funcionaria alegó que la notificación personal del despido no fue efectiva, pues solo se enteró por carta certificada mientras estaba con licencia médica.
• El artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo faculta al empleador para poner término al contrato por necesidades del servicio, establecimiento o empresa.
• El artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo prohíbe invocar la causal de necesidades de la empresa respecto de trabajadores con licencia por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional.
• En caso de negativa a la notificación personal en el ámbito de la Administración Pública, se aplica supletor...