Contraloría - Dictamen N° 71200 2011

Dictamen establece que el despido de un director de salud municipal por 'necesidades de la empresa' es improcedente, pues su vínculo laboral se rige por la Ley N° 19.378 tras la entrada en vigencia de la Ley N° 20.250, y no por el Código del Trabajo.

• El dictamen aborda una solicitud de reconsideración sobre la legalidad del término de la relación laboral de un director de salud municipal.
• El municipio fundamentó el despido en la causal de "necesidades de la empresa", contemplada en el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
• Un pronunciamiento previo de la Contraloría Regional del Biobío (Oficio N° 6.528, de 2011) concluyó que el cese de funciones no se ajustó a derecho.
• La ley N° 20.250, en su artículo tercero transitorio, ordenó el traspaso del personal de los departamentos de salud municipal a las respectivas entidades administradoras de salud comunal.
• La disposición transitoria se aplicó al personal contratado al 1 de septiembre de 2007 cuyas funciones les hacían aplicable la ley N° 19.378.
• El contrato de t...