Contraloría - Dictamen N° 73976 2011

La Contraloría establece que la facultad de la Administración para fijar duraciones de contrato menores al plazo máximo legal es válida, y que la renuncia voluntaria del funcionario hace irrelevante cualquier discrepancia sobre la vigencia contractual.

• La determinación de la vigencia de una plaza a contrata se realiza por la jefatura superior del Servicio en el respectivo acto administrativo de designación.
• Las plazas a contrata son eminentemente transitorias.
• El artículo 10 de la ley N° 18.834 establece una duración máxima para cargos a contrata hasta el 31 de diciembre de cada año, lo cual no limita a la Administración para fijar períodos menores.
• La Contraloría General de la República no pondera las razones que la autoridad tuvo en consideración para fijar la duración de un contrato, siempre que se cumpla la normativa.
• Las bases de un certamen de selección no siempre especifican el lapso de contratación.
• Al ser notificada de su selección, a la interesada se le comunica la fecha de inicio de su contrata, y su aceptación val...