Contraloría - Dictamen N° 74876 2011

Contraloría analiza descuentos salariales por huelgas, indicando que requieren investigación salvo evidencia clara, aplicando el principio de remuneración por trabajo efectivo según Ley 18.834 y dictámenes previos.

• Materia Principal: Los descuentos de remuneraciones por tiempo no trabajado como consecuencia de paros o huelgas requieren una breve investigación administrativa, salvo que existan antecedentes palmarios o manifiestos que acrediten el no trabajo.
• Normativa Aplicable: El artículo 72 de la Ley N° 18.834 establece que por el tiempo durante el cual no se hubiere efectivamente trabajado no podrán percibirse remuneraciones, y que mensualmente deberá descontarse por los pagadores el tiempo no trabajado a requerimiento del jefe inmediato.
• Principio de Correspondencia: La Contraloría ha precisado que el descuento por tiempo no trabajado persigue hacer efectivo el principio estatutario de correspondencia entre el pago de las remuneraciones y el desarrollo efectivo de las labores contratadas. -...