Contraloría - Dictamen N° 3216 2012

La Contraloría determina que la solicitante no tiene derecho al bono post laboral Ley 20.305 al no haber cesado sus funciones dentro del plazo legal de 12 meses tras cumplir la edad requerida, a pesar de haber solicitado el beneficio a tiempo.

• El bono post laboral establecido por la Ley 20.305 se otorga al personal que, al 1 de enero de 2009, desempeñaba un cargo en órganos y servicios públicos, incluyendo municipalidades.
• El artículo 2, numeral 4 de la Ley 20.305 exige que las mujeres hayan cumplido 60 años de edad para acceder al beneficio.
• El artículo 2, numeral 5 de la Ley 20.305 estipula que se debe cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad requerida, mediante renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión del empleo o aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo.
• La Contraloría General, en dictámenes previos (64.151/2009 y 660/2011), ha fijado el criterio de que el plazo único de 12 meses es para solicitar el bono y para cesar en funcion...