Contraloría - Dictamen N° 4389 2012

Contraloría rechaza bono post laboral por no cumplir plazos de solicitud y cese de funciones, desestimando petición por extemporaneidad y continuidad laboral.

• La Ley N° 20.305 otorga un bono de naturaleza laboral al personal que, al 1 de enero de 2009, desempeñaba un cargo de planta o a contrata en órganos y servicios públicos, incluyendo aquellos traspasados a municipalidades, según lo señala el artículo 1°.
• El artículo 2°, numeral 4 de la Ley N° 20.305 exige, como requisito copulativo para acceder al bono post laboral, haber cumplido 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 años en el de las mujeres.
• Adicionalmente, el artículo 2°, numeral 5 de la Ley N° 20.305 estipula que se debe cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal, mediante renuncia voluntaria, obtención de pensión, supresión del empleo o por necesidades de la empresa (art. 161 Código del Trabajo)...