Contraloría - Dictamen N° 4396 2012

Se determina que una ex funcionaria docente no tiene derecho al bono post-laboral de la ley N° 20.305, ya que su cese laboral por salud irrecuperable no corresponde a las causales específicas contempladas en la normativa transitoria.

• La Ley N° 20.305, en su artículo 1º, otorga un bono de naturaleza laboral al personal que, a la fecha de su entrada en vigencia (1 de enero de 2009), desempeñe un cargo de planta o a contrata en órganos y servicios públicos especificados.
• El quinto artículo transitorio de la Ley N° 20.305 establece que tendrán derecho al bono aquellas personas que hubieren cesado en sus funciones por causales específicas, durante el período comprendido entre el 14 de noviembre de 2003 y el 1 de enero de 2009.
• Las causales de cese de funciones que permiten acceder al beneficio según el quinto artículo transitorio incluyen renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez (DL N° 3.500/80), supresión del empleo o por aplicación del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de ...