Contraloría - Dictamen N° 4587 2012

La Contraloría determina que el permiso postnatal parental es un derecho irrenunciable para funcionarias públicas que terminaron su descanso de maternidad antes de la ley 20.545, aplicando norma transitoria y principios laborales de orden público.

• Una funcionaria pública solicitó a la Contraloría General determinar si el derecho al permiso postnatal parental, introducido por la ley N° 20.545, es renunciable para aquellas que finalizaron su descanso de maternidad con anterioridad a la entrada en vigencia de dicha ley.
• La ley N° 20.545 agregó el artículo 197 bis al Código del Trabajo, el cual otorga a las trabajadoras el derecho a un permiso postnatal parental de doce semanas, a continuación del período de descanso postnatal, durante el cual recibirán un subsidio calculado de forma similar al subsidio por descanso de maternidad.
• El mismo artículo 197 bis, en su inciso segundo, permite que las trabajadoras se reincorporen a sus labores por la mitad de su jornada, extendiendo el permiso postnatal parental a dieciocho semanas, perc...