Contraloría - Dictamen N° 895 2012

La Contraloría desestima el reclamo de una funcionaria por la rebaja de su grado a contrata, confirmando que la asignación se basa en la importancia de las funciones y que la autoridad puede modificarla si las tareas cambian.

• Los cargos a contrata en la administración pública son de carácter transitorio y su duración máxima es hasta el 31 de diciembre, según lo previsto en el artículo 10 de la ley N° 18.834.
• La normativa y jurisprudencia administrativa, como la contenida en el dictamen N° 68.615 de 2011, facultan a la superioridad para poner término anticipado a una contratación a contrata, especialmente bajo la cláusula 'mientras sean necesarios sus servicios', sin necesidad de una fundamentación especial o aceptación del funcionario.
• La asignación de grado en los cargos a contrata no responde a un escalafón preestablecido; la autoridad debe determinarlo según la importancia de las funciones a desempeñar, ajustando así el nivel remuneratorio del funcionario.
• El cambio de funciones de una funcionaria a ...