Contraloría - Dictamen N° 961 2012
Dictamen Contraloría: Fuero maternal en contratos de reemplazo municipal
Abstracto
La Contraloría establece que el fuero maternal no procede para prolongar contratos de reemplazo en salud municipal más allá de la reincorporación del funcionario titular, desestimando las reclamaciones.
Resumen
- Reclamo de trabajadoras de salud municipal (contratadas como reemplazantes) que alegaron tener derecho al fuero maternal y a la prórroga de sus contratos.
- La Ley N° 19.378, sobre Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, regula las modalidades de contratación del personal.
- El artículo 14 de la Ley N° 19.378 distingue entre personal contratado a plazo fijo para tareas temporales y personal indefinido.
- El inciso cuarto del artículo 14 define el contrato de reemplazo como aquel celebrado con un trabajador no funcionario para suplir transitoriamente las funciones de un empleado ausente.
- La vigencia de un contrato de reemplazo no puede exceder la del contrato del funcionario al que se reemplaza, ni la duración de la ausencia de este.
- Al reincorporarse el funcionario titular,...
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