Contraloría - Dictamen N° 14688 2012

La Contraloría determinó que la Escuela Militar debe reajustar las remuneraciones de una obrera a trato según lo pactado contractualmente, aplicando el Código del Trabajo y principios de igualdad remuneracional, a pesar de que las leyes de reajuste del sector público no aplican directamente.

• La reclamación de una obrera a trato de la Escuela Militar se refiere a la falta de reajuste anual de sus remuneraciones, a pesar de estar estipulado contractualmente.
• La Escuela Militar argumentó que los reajustes no están contemplados en su reglamento de personal y que las leyes de reajuste del sector público no aplican a obreros a trato.
• Los trabajadores contratados conforme al Código del Trabajo, como la recurrente, no se encuentran comprendidos dentro de los beneficiarios de las leyes de reajuste para los trabajadores del sector público.
• Las autoridades administrativas pueden conceder beneficios análogos a los de los funcionarios públicos al personal regido por el Código del Trabajo, siempre que no se exceda lo legalmente estipulado (Art. 10, N° 7, Código del Trabajo).
• Los c...