Contraloría - Dictamen N° 16839 2012

La Contraloría confirma que los contratados a honorarios no tienen derecho a fuero maternal, salvo estipulación expresa en el contrato, rechazando la reconsideración de dictamen previo.

• Los individuos contratados a honorarios no ostentan la calidad de servidores públicos y carecen de las prerrogativas de que gozan los empleados públicos, como el fuero maternal, a menos que dicho beneficio se haya estipulado expresamente en su contrato.
• El derecho al fuero maternal para los contratados a honorarios debe ser acordado de manera explícita en el instrumento contractual, no pudiendo deducirse de cláusulas generales o referencias genéricas a protección parental o infantil.
• El artículo 11, inciso tercero, de la ley N° 18.834 establece que los prestadores de servicios a honorarios se rigen por las reglas que establezca el pacto de voluntades suscrito, no siéndoles aplicables las disposiciones generales del Código del Trabajo, salvo estipulación expresa.
• El análisis contrac...