Contraloría - Dictamen N° 17897 2012

Dictamen sobre bono post laboral: plazo, requisitos y errores en cesación

Abstracto

La Contraloría desestima solicitud de bono post laboral Ley 20.305, al haber cesado la exfuncionaria fuera del plazo legal de 12 meses tras cumplir la edad requerida, sin justificación válida por supuesta información errónea.

Resumen

  • La exfuncionaria Ana María Ortega Contreras solicitó el bono post laboral de la Ley N° 20.305, argumentando que no le fue asignado por errores y fallas de procedimiento de recursos humanos de su entidad.
  • La Ley N° 20.305, en su artículo 1°, otorga un bono de naturaleza laboral al personal que al 1 de enero de 2009 desempeñaba un cargo en determinados órganos y servicios públicos, como los servicios de salud.
  • Para acceder al bono de la Ley N° 20.305, el artículo 2°, numeral 4, exige cumplir 65 años de edad para hombres y 60 años para mujeres.
  • El artículo 2°, numeral 5, de la Ley N° 20.305, requiere que el cese del cargo ocurra dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de las edades señaladas, por motivos como renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez, supresión del ...

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