Contraloría - Dictamen N° 17906 2012

Contraloría ordena reincorporar a exfuncionaria a contrata, protegida por fuero maternal, tras determinar ilegalidad en término de su relación laboral sin autorización judicial.

• El fuero maternal protege a la trabajadora durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.
• El artículo 174 del Código del Trabajo prohíbe al empleador poner término al contrato de trabajo sin autorización previa del juez competente cuando la trabajadora goza de fuero laboral, incluyendo el fuero maternal.
• La protección del fuero maternal se aplica a las trabajadoras, independientemente de su estatuto laboral, calidad jurídica o tipo de contratación, incluyendo a las funcionarias a contrata en la administración pública.
• Si la desvinculación de una trabajadora ocurre por ignorancia del estado de gravidez, dicha medida queda sin efecto y la empleada debe ser reintegrada a sus labores.
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