Contraloría - Dictamen N° 47378 2012

La Contraloría General determina que una funcionaria suplente goza de fuero maternal solo durante el período de su desempeño, cesando la protección al término de la suplencia o la causa que la motivó.

• Una funcionaria reclama la terminación de su relación laboral, argumentando que dicha decisión la dejaba sin protección del fuero maternal.
• La recurrente fue designada como funcionaria suplente entre el 12 y el 26 de abril de 2012.
• El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo protege a la trabajadora embarazada y hasta un año post-maternidad, conforme al artículo 174 del mismo Código.
• El fuero maternal impide al empleador poner término al contrato de trabajo sin autorización judicial.
• La jurisprudencia de la Contraloría General, en dictamen N° 13.426 de 2010, establece que las trabajadoras suplentes gozan de fuero maternal durante su desempeño.
• El fuero maternal de una trabajadora suplente cesa cuando finaliza la suplencia o la causa que impedía al titular ejercer su...