Contraloría - Dictamen N° 49622 2012

Contraloría desestima reconsideración de despido por ausencia injustificada, confirmando que el fuero maternal había expirado al momento del término laboral.

• El presente dictamen resuelve una solicitud de reconsideración respecto al término de una relación laboral por aplicación de la causal de ausencia injustificada, prevista en el artículo 160, N° 3, del Código del Trabajo.
• Los concejales de la Municipalidad de Curacaví y la trabajadora recurrente alegaron que los antecedentes no justificaban la ausencia y que existía fuero maternal al momento del despido.
• La Contraloría General verificó que el municipio acreditó diligencias para entrevistar a la trabajadora y justificar las causales de despido, subsanando la observación inicial contenida en el dictamen N° 54.831, de 2011.
• La protección del fuero maternal, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo, rige durante el embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de matern...