Contraloría - Dictamen N° 49639 2012

La Contraloría General se pronuncia sobre el rechazo de una visa de residencia sujeta a contrato de trabajo, confirmando la legalidad del procedimiento administrativo por falsedad en las declaraciones sobre el contrato laboral.

• La solicitud de visa de residencia sujeta a contrato de trabajo puede ser rechazada por el Departamento de Extranjería y Migración si el solicitante realiza declaraciones falsas sobre el contrato laboral o por razones de conveniencia nacional, conforme al artículo 64, numeral 2, del Decreto Ley N° 1.094.
• El rechazo de una visa de residencia se materializa mediante una resolución exenta fundada que debe ser notificada al afectado, disponiendo su salida del país.
• La visación de residencia sujeta a contrato puede tener una vigencia de hasta dos años y ser prorrogable, según lo dispuesto en el artículo 23 del Decreto Ley N° 1.094 y el artículo 39 del Reglamento de Extranjería.
• La presentación de declaraciones falsas relativas a un contrato de trabajo constituye causal de rechazo de la ...