Contraloría - Dictamen N° 57605 2012
Contraloría: Fuero maternal no impide rebaja de grado remuneratorio a contrata
Abstracto
La Contraloría dictamina que el fuero maternal protege contra el cese del empleo, pero no confiere inviolabilidad al sistema remuneratorio, desestimando la presentación de una funcionaria a contrata cuya asignación de grado fue modificada.
Resumen
- Una funcionaria a contrata, acogida a fuero maternal, solicitó pronunciamiento sobre la legalidad de la disminución de su grado remuneratorio.
- La funcionaria experimentó un traslado que implicó un aumento de su grado remuneratorio, seguido de una restitución a sus labores anteriores con su grado original.
- La trayectoria laboral de la funcionaria incluyó designaciones a contrata con diferentes grados de asimilación (grado 12, luego 10, y reasumida en grado 12).
- Los cargos a contrata no poseen una posición remuneracional específica, permitiendo a la superioridad determinar el grado según la importancia de las funciones.
- La decisión de la superioridad de no mantener las condiciones remuneratorias previas en una designación a contrata no constituye una irregularidad.
- La Contraloría...
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