Contraloría - Dictamen N° 57709 2012

La Contraloría determinó que un exdocente no tiene derecho al bono post laboral de la Ley N° 20.305 por haber cesado su relación laboral con la municipalidad fuera del plazo legal establecido.

• La procedencia del bono post laboral establecido por la Ley N° 20.305 está sujeta a requisitos legales específicos, particularmente en lo relativo al plazo para el término de la relación laboral.
• El artículo 1º, inciso primero, de la Ley N° 20.305 otorga un bono de naturaleza laboral al personal que, a su entrada en vigencia (1 de enero de 2009), desempeñaba un cargo en los órganos y servicios públicos señalados, entre ellos las municipalidades, sea de planta o a contrata.
• El artículo 2º, número 5, de la Ley N° 20.305 exige como requisito para optar al beneficio haber cesado o terminado el contrato de trabajo, por las causales que establece, dentro de los 12 meses siguientes de cumplirse las edades mencionadas en el numeral 4 de dicho artículo (65 años para hombres y 60 para mujeres)...