Contraloría - Dictamen N° 58186 2012
Dictamen Contraloría: Cálculo Jornada Laboral, Horas Extraordinarias y Descanso Compensatorio
Abstracto
La Contraloría General aclara el cálculo de la jornada mensual de trabajo, el registro de horas en designaciones y las normas sobre compensación de trabajos extraordinarios y descanso, aplicando la Ley N° 18.834 y la jurisprudencia administrativa.
Resumen
- La Contraloría General estableció que la jornada mensual de trabajo es el resultado de multiplicar el número de días hábiles del mes por 8,8 horas, factor matemático derivado de las 44 horas semanales distribuidas en 5 días. Por ejemplo, los meses con 19, 20, 21, 22 y 23 días hábiles resultan en 167, 176, 184, 193 y 202 horas mensuales respectivamente, según criterios previos como el Oficio N° 20.685 de 1991.
- La jornada semanal ordinaria de 44 horas, establecida en el artículo 65 de la Ley N° 18.834, no requiere ser consignada en el acto administrativo de designación a contrata. Esta mención solo es obligatoria cuando se pretende designar a una persona por una jornada inferior a la máxima legal.
- El Estatuto Administrativo no contempla normas específicas para la fijación de la hora de...
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