Contraloría - Dictamen N° 58556 2012
Dictamen CGR sobre acoso laboral y destinación de funcionaria municipal
Abstracto
La Contraloría General determina no ser competente para investigar acoso laboral por alcalde, pero valida la destinación de funcionaria a funciones inherentes a su cargo, desestimando la reclamación.
Resumen
- Una funcionaria municipal denunció persecución constante y acoso laboral por parte del alcalde, lo que habría derivado en maltrato y su traslado a otro departamento, considerándolo un menoscabo personal.
- El municipio, al ser requerido, sostuvo que los hechos atribuidos al alcalde no eran efectivos y que la destinación de la funcionaria fue una decisión legal para ejercer funciones administrativas inherentes a su cargo.
- La Contraloría General, basándose en su jurisprudencia administrativa (Dictámenes Nºs. 34.325/2006 y 19.327/2008), considera que las situaciones de acoso laboral deben ser analizadas en instancias judiciales o mediante procedimientos sumarios.
- El órgano contralor carece de atribuciones para determinar responsabilidad disciplinaria bajo la Ley N° 18.883 para alcaldes,...
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