Contraloría - Dictamen N° 58791 2012

Contraloría rechaza reconsideración, indicando que el fuero maternal para contratadas a honorarios exige estipulación expresa en el convenio, y no se extiende automáticamente ni suple la ausencia de un vínculo laboral bajo el Estatuto Administrativo.

• Se solicita la reconsideración del Dictamen N° 70.466 de 2011, interpuesto por Tamara Montiglio Belvederessi, ex contratada a honorarios, quien argumenta que debió gozar de fuero maternal y ser reincorporada.
• La recurrente basó su solicitud en la inclusión de beneficios de protección a la maternidad en los términos originales de sus primeros contratos de servicios a honorarios.
• Adicionalmente, la peticionaria alegó que su vínculo con la entidad pública era de carácter laboral y no de mera prestación de servicios a honorarios.
• La Contraloría General reiteró que el derecho al fuero maternal para las personas contratadas a honorarios solo es aplicable si está expresamente estipulado en el respectivo convenio de prestación de servicios.
• Se determinó que los beneficios de protección a...