Contraloría - Dictamen N° 58924 2012

La Contraloría aclara que la autoridad con potestad disciplinaria debe evaluar denuncias de maltrato laboral e iniciar sumario si procede, orientando a la denunciante sobre la necesidad de aportar pruebas para establecer responsabilidad.

• La autoridad dotada de potestad disciplinaria debe ponderar si los hechos denunciados son susceptibles de ser sancionados con una medida disciplinaria.
• De ser procedente, la autoridad con potestad disciplinaria dispondrá la instrucción de un proceso sumarial.
• El presente dictamen se relaciona con una denuncia de maltrato laboral formulada por una exfuncionaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán.
• La denunciante no aportó documentos que justifiquen sus acusaciones de maltrato laboral.
• La ley N° 18.834 prescribe que la autoridad con potestad disciplinaria debe evaluar los hechos denunciados.
• Si la denunciante posee antecedentes que justifiquen sus acusaciones, puede solicitar a la jefatura correspondiente que evalúe la procedencia de un sumario administrativo o investigación ...