Contraloría - Dictamen N° 2396 2013

La Contraloría determina que la funcionaria pública debe notificar el uso de permiso postnatal parental de jornada parcial con 30 días de antelación, de lo contrario solo procede el permiso de 12 semanas.

• El sector público, incluidas las municipalidades, tiene derecho al permiso postnatal parental y su subsidio conforme al artículo 197 bis del Código del Trabajo, Ley N° 20.545 y artículo 194 del Código del Trabajo.
• El Código del Trabajo, en su artículo 197 bis, establece un permiso postnatal parental de doce semanas (inciso primero) y permite la reincorporación por la mitad de la jornada, extendiendo el permiso a dieciocho semanas (inciso segundo).
• Para optar al permiso de dieciocho semanas bajo modalidad de jornada parcial, es indispensable notificar al empleador con, a lo menos, treinta días corridos de antelación al término del descanso postnatal, según el artículo 197 bis, inciso cuarto, del Código del Trabajo.
• El Decreto N° 1.433 de 2011 reglamenta este derecho para el sector p...